發(fā)布時(shí)間:2025-09-30
研究組簡(jiǎn)介:
研究組組長(zhǎng)博士期間師從丁克研究員,參與1.1類新藥奧雷巴替尼的前期研發(fā)?,F(xiàn)為德克薩斯大學(xué)助理教授,擬2026年初入職中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院,并在醫(yī)藥創(chuàng)新研究所組建藥物化學(xué)研究組。研究成果以第一/通訊作者等發(fā)表在藥物化學(xué)期刊如J Med Chem和化學(xué)毒理學(xué)期刊如Chem Res Toxicol等30余篇。
主要研究方向:(1)腫瘤靶向藥物設(shè)計(jì)、合成及生物學(xué)評(píng)價(jià): 針對(duì)臨床未滿足需求,基于“化學(xué)適配”藥物設(shè)計(jì)策略,靶向關(guān)鍵蛋白合理設(shè)計(jì)合成類藥性分子(如小分子抑制劑、降解劑、抗體-藥物偶聯(lián)劑等),并進(jìn)行系統(tǒng)藥理學(xué)評(píng)價(jià),以期推進(jìn)候選分子進(jìn)行臨床研究。(2)核酸/蛋白質(zhì)譜組學(xué):基于高分辨質(zhì)譜組學(xué)技術(shù),對(duì)臨床藥物化療藥物誘導(dǎo)生成的核酸加合物作為潛在生物標(biāo)志物進(jìn)行系統(tǒng)研究。同時(shí),通過發(fā)展新型親電試劑,并結(jié)合活性導(dǎo)向蛋白組學(xué)分析,發(fā)現(xiàn)癌癥等疾病的潛在作用靶標(biāo)。
招聘崗位:
一、博士后(1-2名)(長(zhǎng)期招聘)
崗位職責(zé):
1.?協(xié)助課題組組長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),開展科研工作;
2.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和外部合作者的溝通協(xié)作,促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化;
3.?發(fā)表高水平研究論文和申請(qǐng)專利;
4.?申請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目和基金;
任職條件:
1.?在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)獲得藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位;
2.?具有獨(dú)立工作能力,以第一作者(含并列)在國(guó)際知名雜志發(fā)表研究論文至少1篇,具備良好的溝通交流能力和較強(qiáng)中英文寫作能力;
3.?熱愛科研事業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.?具有全合成、多肽或抗體偶聯(lián)藥物的研究背景者優(yōu)先考慮;
薪酬福利:
1.?提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人背景和經(jīng)驗(yàn)面議;?
2.?鼓勵(lì)申報(bào)國(guó)家、廣東省、廣州市、黃埔區(qū)等各級(jí)人才項(xiàng)目,獲取優(yōu)厚人才補(bǔ)貼和福利。如黃埔區(qū)高層次人才可獲50-200萬(wàn)人才補(bǔ)貼,可與薪酬疊加。博士后出站后留在黃埔區(qū)或廣州市工作,有30萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼或安家費(fèi)等;
3.?高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金,帶薪年假等全方位福利,多途徑協(xié)助解決子女入學(xué),住房等生活問題,博士均可落戶廣州;
4.?研究院提供院內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓,符合條件者可申請(qǐng)黃埔區(qū)人才住房。
?二、科研助理(1-2名)(長(zhǎng)期招聘)
崗位職責(zé):?
1.?協(xié)助課題組組長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2.?執(zhí)行科研項(xiàng)目,協(xié)同外部合作者,高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;
3.?完成負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職條件:
1.?具有藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)歷,且具備一定的獨(dú)立工作能力;
2.?熟練掌握有機(jī)合成、分離純化、結(jié)構(gòu)表征等能力;具有全合成、多肽或抗體偶聯(lián)藥物的研究背景者優(yōu)先考慮;
3.?具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和解決問題的能力、較好的英文閱讀和溝通能力;
4.?積極主動(dòng)、有創(chuàng)新思維、樂于學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)科學(xué)研究有熱情和動(dòng)力。
薪酬福利:??
1.?提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,根據(jù)個(gè)人背景和經(jīng)驗(yàn)面議;
2.?提供完善的福利待遇,高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金;
3.?提供良好的科研發(fā)展平臺(tái)和學(xué)術(shù)資源支持;
4.?其他福利待遇參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘須知:??
1.?請(qǐng)應(yīng)聘者將以下材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷和論文代表作等相關(guān)材料發(fā)送至郵箱(zhang-xin01@gibh.ac.cn)。郵件主題請(qǐng)標(biāo)注:“姓名-應(yīng)聘崗位”;
2.?我單位承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的所有材料嚴(yán)格保密,將根據(jù)應(yīng)聘者履歷情況、研究成果及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M(jìn)行初篩評(píng)估;初審?fù)ㄟ^后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng);?
3.?初審未通過的應(yīng)聘者不再另行通知,兩個(gè)月內(nèi)未收到回復(fù)的默認(rèn)初審未通過;
本招聘信息自發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效。
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